L’articolo – antecedente all’entrata in vigore della Legge Biagi (D.lgs. n. 276 del 2003), che ha introdotto nuove figure contrattuali improntate ad una maggiore elasticità – affronta la tematica della necessità di contrastare il fenomeno della disoccupazione e di facilitare l’accesso al lavoro, soprattutto dei giovani, attraverso schemi contrattuali diversi da quello del rapporto a tempo indeterminato.
In tale contesto, anche temporale, l’elaborato analizza gli strumenti normativi esistenti e, in particolare, il contratto di lavoro a tempo determinato – ancora disciplinato dalla Legge n. 230 del 1962 – ai fini dell’applicazione nel settore dello spettacolo e, soprattutto, nei contratti stipulati dalla RAI.
(In “La Tutela del Lavoro”, n. 1, gennaio 1997, pagg. 1 e ss.)
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