La regolamentazione del contratto a termine di cui al d.lgs. n. 368\/2001 \u00e8 stata caratterizzata da continue modificazioni.<\/p>\n
L’ultimo intervento \u00e8 stato realizzato con il c.d. \u201cJobs Act\u201d, varato dal Governo Renzi (D.L. n. 34\/2014, convertito in L. 16\/05\/2014, n. 78, recante \u201cDisposizioni urgenti per favorire il rilancio dell\u2019occupazione\u201d, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 114 del 19 maggio 2014).<\/p>\n
La normativa che precede ha costituito oggetto di esegesi ed approfondimento nel convegno “Jobs Act e contratto a tempo determinato”, che il Progetto di Diritto del Lavoro del Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Roma ha organizzato, con il coordinamento scientifico dell’ Avv. Luciano Tamburro.<\/p>\n
Tale iniziativa ha visto impegnati autorevoli Professori e Magistrati del Lavoro, quali il Prof. Avv. Arturo Maresca (Ordinario di Diritto del Lavoro presso l\u2019Universit\u00e0 \u201cLa Sapienza\u201d di Roma); Prof. Avv. Antonio Vallebona (Ordinario di Diritto del Lavoro presso l\u2019Universit\u00e0 di Roma \u201cTor Vergata\u201d); Cons. Dott. Paolo Mormile (Magistrato del Lavoro presso il Tribunale di Roma).<\/p>\n
Il convegno si \u00e8 tenuto\u00a0 presso il Teatro Manzoni, in via Monte Zebio, n. 14\/C, Roma, dalle ore 13.00 alle ore 16.00, il 10 dicembre 2014, come da locandina allegata:<\/p>\n