{"id":16277,"date":"2005-10-01T18:00:53","date_gmt":"2005-10-01T16:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/studiotamburro.simonemusarra.it\/mobbing-oggi-dalla-ricerca-di-una-definizione-alla-legge\/"},"modified":"2005-10-01T18:00:53","modified_gmt":"2005-10-01T16:00:53","slug":"mobbing-oggi-dalla-ricerca-di-una-definizione-alla-legge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/studiotamburro.it\/en\/mobbing-oggi-dalla-ricerca-di-una-definizione-alla-legge\/","title":{"rendered":"Mobbing oggi: dalla ricerca di una definizione alla legge"},"content":{"rendered":"
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Manca, sia sul piano interno ordinamentale, che su quello internazionale, una definizione di mobbing univocamente recepita ed accettata, per qualificare la violenza psicologica sul luogo di lavoro. Il termine \u00e8 assimilabile ad altri, che definiscono condotte vessatorie e reiterate nel tempo che un soggetto assume nei confronti di altri soggetti pi\u00f9 deboli.<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Dopo una fase di iniziale interesse da parte del legislatore italiano, caratterizzata dalla presentazione di molteplici proposte di legge, non seguite per\u00f2 da concrete inziative funzionali a sollecitarne l’ulteriore iter parlamentare, \u00e8 stata rivitalizzata, dinanzi la undicesima Commissione Permanente del Senato, la disamina del “Testo Unificato per i Disegni di Legge \u00a0122 e connessi in materia di mobbing”, che sussume gli spunti provenienti dalle varie proposte separatamente formulate da tutte le forze parlamentari.<\/p>\n

L’articolo approfondisce il concetto di mobbing, cos\u00ec come definito dalle diverse legislazioni dei Paesi che hanno adottato una specifica tutela contro il fenomeno (Svezia, Austria, Germania,\u00a0Inghilterra e, in particolare,\u00a0Francia, con la \u00a0Legge sull’Harc\u00e8lement Moral del 17 gennaio 2002, n.73 – Loi de modernitation sociale) e fornisce, in termini comparativistici, una lettura degli strumenti normativi nazionali, anche alla luce del richiamato progetto di legge in materia di vessazione sul posto di lavoro.<\/p>\n

(In\u00a0Itinerari d’impresa,\u00a0numero 7, 2005, 81 e ss).<\/p>\n

Leggi l’articolo: itinerari d’impresa<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Manca, sia sul piano interno ordinamentale, che su quello internazionale, una definizione di mobbing univocamente recepita ed accettata, per qualificare la violenza psicologica sul luogo di lavoro. 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