{"id":16281,"date":"2011-03-01T17:51:56","date_gmt":"2011-03-01T16:51:56","guid":{"rendered":"https:\/\/studiotamburro.simonemusarra.it\/comportamenti-extralavorativi-del-dipendente-e-giusta-causa-obiettiva-di-licenziamento\/"},"modified":"2011-03-01T17:51:56","modified_gmt":"2011-03-01T16:51:56","slug":"comportamenti-extralavorativi-del-dipendente-e-giusta-causa-obiettiva-di-licenziamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/studiotamburro.it\/en\/comportamenti-extralavorativi-del-dipendente-e-giusta-causa-obiettiva-di-licenziamento\/","title":{"rendered":"Comportamenti extralavorativi del dipendente e giusta causa obiettiva di licenziamento"},"content":{"rendered":"
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“I comportamenti tenuti dal dipendente nella sua vita privata ed estranei all’esecuzione della prestazione lavorativa sono irrilevanti, a meno che essi non siano di tale natura da fare ritenere il dipendente inidoneo alla prosecuzione del rapporto, specie allorch\u00e9, per le caratteristiche o per le peculiarit\u00e0 di questo, la prestazione lavorativa richieda un ampio margine di fiducia, ovvero possa incidere negativamente sull’immagine del datore di lavoro”.<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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(Nota a sent. Cass., sez. lav., 2 agosto 2010, n . 17969, in Mass. Giur. Lav., 3, 2011, 158 e ss).<\/p>\n

Leggi l’articolo: Il cuoco contrabbandiere: giusta causa oggettiva di licenziamento<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

“I comportamenti tenuti dal dipendente nella sua vita privata ed estranei all’esecuzione della prestazione lavorativa sono irrilevanti, a meno che essi non siano di tale natura da fare ritenere il dipendente inidoneo alla prosecuzione del rapporto, specie allorch\u00e9, per le caratteristiche o per le peculiarit\u00e0 di questo, la prestazione lavorativa richieda un ampio margine di fiducia, ovvero possa incidere negativamente sull’immagine del datore di lavoro”.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[58,52],"tags":[],"yoast_head":"\nComportamenti extralavorativi del dipendente e giusta causa obiettiva di licenziamento - Studio Legale Tamburro<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/studiotamburro.it\/en\/comportamenti-extralavorativi-del-dipendente-e-giusta-causa-obiettiva-di-licenziamento\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comportamenti extralavorativi del dipendente e giusta causa obiettiva di licenziamento - 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